Менеджер по продажам оборудования (удаленно+офис)
Описание
Группа компаний "Sillan/Masterok" — крупнейший поставщик гаражного оборудования для автосервиса и садово-строительного оборудования в Республике Казахстан, на рынке с 2003 года. Мы ищем энергичных и амбициозных специалистов, готовых развиваться и достигать новых высот вместе с нами. Кого мы не ищем: – лентяев, которые приходят «посидеть на зарплате»; – тех, кто боится звонков и переговоров; – случайных людей «на время»; – любителей «баланс лайф», которым нужна спокойная рутина, а не драйв; – воздушных мечтателей без результата; – теоретиков без реальной практики; – тех, кого нужно постоянно подгонять и контролировать. Кого ищем:Мы ищем менеджера по продажам, который реально хочет зарабатывать и расти вместе с нами.Если у вас горят глаза, вы умеете убеждать и получаете удовольствие от закрытия сделок, если вы готовы работать на результат — вы нам нужны.У вас будет возможность собрать собственную клиентскую базу, удерживать клиентов и вместе с командой активно развивать рынок. Основные задачи: – активные продажи садово-строительного оборудования и оборудования для автосервиса (онлайн и офлайн); – обработка входящих заявок и поиск новых клиентов; – ведение переговоров, проведение презентаций, заключение сделок; – сопровождение клиента от заявки до отгрузки; – работа в CRM (Битрикс24) и выполнение личного плана продаж. Что предлагаем: – доход без потолка: оклад + процент (от 500–700 тыс. тенге уже в первый месяц, далее — выше); – своевременные выплаты: два раза в месяц, аванс по желанию; – реальный карьерный рост: от менеджера до руководителя; – сильный продукт и узнаваемый бренд; – наставничество и поддержка на старте; – корпоративная культура, где ценят результат, а не формальные отчёты; – гибридный формат работы: три дня офис, два дня удалённо. Если продажи для вас — это стиль жизни, если вы не боитесь клиентов и готовы приложить максимум усилий, чтобы не просто выполнить, а перевыполнить план — отправляйте резюме прямо сейчас. У нас достойно вознаграждают тех, кто показывает результат.
Требования
Кого мы не ищем: – лентяев, которые приходят «посидеть на зарплате»; – тех, кто боится звонков и переговоров; – случайных людей «на время»; – любителей «баланс лайф», которым нужна спокойная рутина, а не драйв; – воздушных мечтателей без результата; – теоретиков без реальной практики; – тех, кого нужно постоянно подгонять и контролировать.