Ведущий менеджер по взысканию задолженности
Описание
💼 Ведущий менеджер по взысканию задолженности Доход: 175 000 – 385 000 ₸ (без потолка) Кто мы Мы — финансовая компания, которая выкупает долговые портфели с дисконтом и зарабатывает на взыскании.Работаем не как классическое коллекторское агентство — у нас своя экономика, свои портфели и реальные деньги в обороте. Сейчас усиливаем команду и ищем людей, которые хотят зарабатывать, а не “сидеть на окладе”. 💰 Доход – Средний доход: 250 000 – 350 000 ₸ – Сильные сотрудники: 400 000 – 600 000 ₸+ – Оклад + прозрачный бонус от результата👉 Чем больше вернул — тем больше заработал 📊 Что нужно делать – Вести переговоры с должниками (телефон / WhatsApp) – Договариваться о погашении задолженности – Контролировать выполнение договоренностей – Работать с базой и искать решения по каждому кейсу 👉 Это не “прозвон” — это переговоры и результат 🧠 Кого мы ищем – Умеешь договариваться и “дожимать” – Не боишься сложных разговоров – Хочешь зарабатывать, а не получать фикс – Есть опыт во взыскании / продажах — плюс 🚀 Что даём – Реальную возможность зарабатывать (без потолка) – Обучение и рабочие инструменты – Понятные KPI (всё прозрачно) – Рост: – 3–6 мес → старший менеджер – 6–12 мес → руководитель группы 📍 Условия – Офис, 5/2 (09:00–18:00) – Официальное трудоустройство – Сильная команда и адекватное руководство
Требования
💰 Доход – Средний доход: 250 000 – 350 000 ₸ – Сильные сотрудники: 400 000 – 600 000 ₸+ – Оклад + прозрачный бонус от результата👉 Чем больше вернул — тем больше заработал 📊 Что нужно делать – Вести переговоры с должниками (телефон / WhatsApp) – Договариваться о погашении задолженности – Контролировать выполнение договоренностей – Работать с базой и искать решения по каждому кейсу 👉 Это не “прозвон” — это переговоры и результат 🧠 Кого мы ищем – Умеешь договариваться и “дожимать” – Не боишься сложных разговоров – Хочешь зарабатывать, а не получать фикс – Есть опыт во взыскании / продажах — плюс 🚀 Что даём – Реальную возможность зарабатывать (без потолка) – Обучение и рабочие инструменты – Понятные KPI (всё прозрачно) – Рост: – 3–6 мес → старший менеджер – 6–12 мес → руководитель группы 📍 Условия – Офис, 5/2 (09:00–18:00) – Официальное трудоустройство – Сильная команда и адекватное руководство