Специалист по кадрам (HR)
Описание
Обязанности: – Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. – Ведение кадровой документации на государственном и русском языках. – Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых изменений. – Подготовка и оформление приказов по личному составу. – Формирование и ведение личных дел сотрудников. – Ведение табелей учета рабочего времени. – Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан. – Подготовка и сдача кадровой отчетности. – Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета. – Поиск, подбор и привлечение кандидатов на открытые вакансии. – Размещение вакансий на специализированных площадках и иных источниках поиска персонала. – Проведение первичного отбора резюме, телефонных интервью и собеседований. – Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу. – Организация адаптации новых сотрудников. – Ведение базы кандидатов и кадрового резерва. Требования: – Высшее или среднее специальное образование. – Опыт работы специалистом по кадрам (HR) не менее 1 года. – Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан. – Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. – Свободное владение казахским и русским языками (устно и письменно). – Умение вести кадровую документацию на казахском и русском языках. – Опыт ведения табелей учета рабочего времени. – Опыт поиска и подбора персонала. – Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. – Уверенное владение MS Office (Word, Excel). – Ответственность, внимательность, коммуникабельность, организованность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать конфиденциальность. Условия: – Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК. – График работы: 5/2. – Стабильная и своевременная заработная плата. – Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Требования
Высшее или среднее специальное образование. – Опыт работы специалистом по кадрам (HR) не менее 1 года. – Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан. – Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. – Свободное владение казахским и русским языками (устно и письменно). – Умение вести кадровую документацию на казахском и русском языках. – Опыт ведения табелей учета рабочего времени. – Опыт поиска и подбора персонала. – Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. – Уверенное владение MS Office (Word, Excel). – Ответственность, внимательность, коммуникабельность, организованность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать конфиденциальность
Условия
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК