Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности: – 1. Подбор и адаптация – Рекрутинг: поиск кандидатов, проведение собеседований, тестирование и оценка. – Адаптация: помощь новым сотрудникам влиться в коллектив и быстрее выйти на полную продуктивность. – 2. Обучение – Оценка персонала: проведение регулярных аттестаций для анализа эффективности работы. – 3. Мотивация и корпоративная культура – Удержание: разработка систем поощрений, бонусов и корпоративных льгот. – Микроклимат: проведение опросов, предотвращение выгорания и разрешение конфликтов. – Корпоративная культура: организация тимбилдингов и поддержание ценностей компании. [ – 4. Кадровое администрирование – Документы: оформление приема на работу, отпусков, переводов и увольнений в соответствии с Трудовым кодексом. – Штатное расписание: участие в планировании численности штата и бюджетировании фонда оплаты труда – Условия: – официальное трудоустройство – 5/2