Директор по персоналу (HRD)
Описание
Astana Construction Business Group — ведущая компания на рынке специализированной техники, с успешным опытом работы более 12 лет в таких областях, как подъемники, погрузчики, осветительные мачты и генераторы. Мы – официальные дилеры Genie, Himoinsa, Haulotte, EasyLift, JLG, Wacker Neuson в Казахстане и СНГ, обеспечиваем поддержку ключевых проектов в нефтегазе, добыче, строительстве и других отраслях. Обязанности: Обязанности: – Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. – Управление HR-командой (рекрутеры, HR-менеджеры), развитие компетенций и повышение эффективности работы отдела. – Построение и совершенствование ключевых HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, мотивация, удержание и развитие персонала. – Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий различного уровня, включая редких и технических специалистов. – Формирование сильного HR-бренда компании и развитие корпоративной культуры. – Разработка и внедрение систем KPI, оценки эффективности и управления результативностью сотрудников. – Создание программ адаптации, обучения и развития персонала, формирование кадрового резерва. – Анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, стоимость найма, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора) и разработка мероприятий по их улучшению. – Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. – Оптимизация организационной структуры, участие в формировании штатного расписания и планировании численности персонала. – Разработка внутренних регламентов, HR-политик и стандартов работы с персоналом. – Контроль соблюдения трудового законодательства и минимизация кадровых рисков. – Участие в трансформации бизнес-процессов компании через развитие человеческого капитала и повышение эффективности команд. Требования: – Высшее образование; – Опыт работы от 3 лет в управленческой деятельности – Опыт ведения кадрового делопроизводства enbek kz; – Опыт в административной работе, организаторские навыки; – Уверенный пользователь ПК, знание офисных приложений; – Умение быстро переключаться между задачами и работать в режиме многозадачности одновременно; – Ответственность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, исполнительность, оперативность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, внимательность, системность, грамотность письменной и устной речи Условия: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Современные инструменты работы (ATS, CRM, LinkedIn, hh, Trello и т.д.) Возможность самостоятельно выстраивать процессы Участие в стратегических задачах компании, а не только в найме Работа на результат, а не ради отчетов Комфортный офис, все необходимые условия для продуктивной работы Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.
Требования
Высшее образование; – Опыт работы от 3 лет в управленческой деятельности – Опыт ведения кадрового делопроизводства enbek kz; – Опыт в административной работе, организаторские навыки; – Уверенный пользователь ПК, знание офисных приложений; – Умение быстро переключаться между задачами и работать в режиме многозадачности одновременно; – Ответственность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, исполнительность, оперативность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, внимательность, системность, грамотность письменной и устной речи