Country менеджер
Сипаттама
Обязанности:Создание сильной функциональной команды и полноценный запуск работы компании в стране присутствия;Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании;Разработка стратегического плана развития всех каналов продаж (В2С, В2В и HoreCa), и его внедрение;Управление продажами (В2С, В2В и HoreCa), (выполнение планов, построение бизнес-процессов, мотивация);Осуществление контроля над финансовыми показателями деятельности компании в стране присутствия;Бюджетирование, финансовое планирование, управленческий учет и экономический анализ работы;Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании;Обеспечивать своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности;Проведение анализа деятельности В2С, В2В и HoreCa), и его внедрение;Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;Формирование ценовой политики и политики скидок;Проведение переговоров с арендодателями и партнерами;Развитие В2С, а именно прямое участие в открытии новых фирменных салонов;Участие в разработке маркетинг-плана подразделения, его реализация в стране присутствия;Постоянная связь с главным офисом, предоставление отчетов о проделанной работе и реализации проектов компании в стране присутствия.Организация процессов по управлению персоналом (найм, мотивация, перестановки)Требования:Высшее образованиеТребуется серьезный опыт работы не только в данной области, но и в смежных областях (от 5 лет) Опыт открытия и развития розничной сетиОпыт управления командой, проектами от 3 до 5 летКоммуникабельность, клиентоцентричность, профессионализмВозможность релокации в другую страну Условия:Релокационный пакет Достойная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами);Получение опыта в развивающейся международной компании;Полное соблюдение трудового законодательства;Возможность профессионального и карьерного роста;Внушительные скидки сотрудника на продукцию компании.
Талаптар
Обязанности:Создание сильной функциональной команды и полноценный запуск работы компании в стране присутствия;Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании;Разработка стратегического плана развития всех каналов продаж (В2С, В2В и HoreCa), и его внедрение;Управление продажами (В2С, В2В и HoreCa), (выполнение планов, построение бизнес-процессов, мотивация);Осуществление контроля над финансовыми показателями деятельности компании в стране присутствия;Бюджетирование, финансовое планирование, управленческий учет и экономический анализ работы;Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании;Обеспечивать своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности;Проведение анализа деятельности В2С, В2В и HoreCa), и его внедрение;Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;Формирование ценовой политики и политики скидок;Проведение переговоров с арендодателями и партнерами;Развитие В2С, а именно прямое участие в открытии новых фирменных салонов;Участие в разработке маркетинг-плана подразделения, его реализация в стране присутствия;Постоянная связь с главным офисом, предоставление отчетов о проделанной работе и реализации проектов компании в стране присутствия.Организация процессов по управлению персоналом (найм, мотивация, перестановки)Требования:Высшее образованиеТребуется серьезный опыт работы не только в данной области, но и в смежных областях (от 5 лет) Опыт открытия и развития розничной сетиОпыт управления командой, проектами от 3 до 5 летКоммуникабельность, клиентоцентричность, профессионализмВозможность релокации в другую страну Условия:Релокационный пакет Достойная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами);Получение опыта в развивающейся международной компании;Полное соблюдение трудового законодательства;Возможность профессионального и карьерного роста;Внушительные скидки сотрудника на продукцию компании.