Специалист по подбору линейного персонала

Описание

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных. Мы предлагаем: Финансовая мотивация: Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы. 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы. 20% скидки на обеды из продукции собственного производства. Рост и развитие: Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др). Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса. Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей. В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации. Обучение: Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение. Корпоративные тренинги и наставничество. Современные условия труда: Техника и оборудование для продуктивной работы. Удобная парковка в любой локации. Корпоративная жизнь: Тимбилдинги, корпоративные мероприятия. Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду. Подробнее о компании - small.kz Мы ищем в команду Специалист по подбору линейного персонала. Почему это — шаг вперёд в твоей карьере: Ты обеспечиваешь работу магазинов: без подбора не выйдут ни кассиры, ни продавцы; Прокачаешься в массовом подборе — обзвоны, поток, скорость, уверенность; Научишься быстро принимать решения в реальных бизнес-условиях; Станешь увереннее в переговорах — интервью, управление разговором, быстрая оценка; Будешь частью сильной команды: HR и руководители рядом; Получишь возможности для роста — мы поможем тебе прокачаться и расти профессионально; Увидишь эффект своей работы: каждый вышедший сотрудник — твоя заслуга. Что нам важно: Желателен опыт в массовом подборе от 1 года; Уверенность в обзвонах; Навыки оценки кандидатов и чёткая организация своей работы; Грамотная речь, умение работать с большим потоком задач; Ответственность, самостоятельность, результативность. Что ты получишь: Официальное оформление и своевременную оплату труда; График 5/2, с 9:00 до 18:00; Наставничество на старте и поддержку сильной HR-команды; Возможности для роста в сфере подбора, адаптации и других HR-направлений; Чёткие процессы, понятные цели и команду, с которой приятно работать. Присоединившись к нам, ты получишь реальные возможности влиять на бизнес, расти вместе с компанией и оставлять свой след в будущем ритейла.