Дворник
Описание
Обязанности: – 3.1. Дворник выполняет следующие обязанности: - производит уборку закрепленной за ним территории; - осматривает рабочую зону и убеждается в том, что все колодцы закрыты крышками, ямы и траншеи ограждены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого крупного стекла и т. п.); - подносит (подвозит) необходимые для уборки материалы и инвентарь (песок, поливочные шланги и т. п.); - включает и выключает освещение на обслуживаемой территории; - очищает территорию, проезды и тротуары от снега, пыли и мелкого бытового мусора с предварительным увлажнением территории; - производит профилактический осмотр дождеприемных колодцев по установленным графикам (не реже одного раза в квартал); - обеспечивает сохранность оборудования и эксплуатацию поливочных кранов для мойки и поливки из шлангов; - производит на закрепленной территории поливку зеленых насаждений и их ограждений; - проводит мероприятия по подготовке инвентаря и уборочного оборудования к работе в зимний период; - производит очистку от снега и льда пожарных колодцев для свободного доступа к ним; - расчищает канавы для стока талых вод к люкам и приемным колодцам ливневой сети; - проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда и производственной санитарии; - соблюдает правила техники безопасности и пожарной безопасности; - во время каникул принимает участие в текущем ремонте школы; - подчиняется непосредственно заведующему хозяйством школы; - проходит аттестацию, медицинское обследование; - выполняет иные функции, определенные внутренними правовыми актами АОО и законодательством Республики Казахстан. Требования: – 2.1. Без предъявления требований к образованию и стажу работы; 2.2. Наличие санитарной книжки. 2.3. Личные качества: – Ответственность, организованность, инициативность. – Способность работать в команде. – Высокий уровень коммуникативных и аналитических навыков. – Гибкость и готовность к обучению и профессиональному росту. Условия: – в случае отсутствия обратной связи, просим расценивать как отказ
Требования
2.1. Без предъявления требований к образованию и стажу работы; 2.2. Наличие санитарной книжки. 2.3. Личные качества: – Ответственность, организованность, инициативность. – Способность работать в команде. – Высокий уровень коммуникативных и аналитических навыков. – Гибкость и готовность к обучению и профессиональному росту
Условия
в случае отсутствия обратной связи, просим расценивать как отказ