Руководитель отдела продаж
Описание
Руководитель отдела продаж (РОП) в школу английского языкаМы ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет построить эффективную работу команды, увеличить продажи и вывести школу английского языка на новый уровень. Если вы умеете управлять людьми, достигать результатов и любите продажи - будем рады видеть вас в нашей команде! Обязанности: – Организация и управление работой отдела продаж. – Выполнение и перевыполнение планов продаж. – Контроль обработки входящих заявок и качества работы менеджеров. – Разработка и внедрение скриптов продаж. – Обучение, адаптация и мотивация сотрудников отдела. – Анализ показателей продаж, подготовка отчетности. – Работа с CRM-системой, контроль ведения клиентской базы. – Проведение переговоров с клиентами и решение сложных ситуаций. – Участие в разработке маркетинговых и рекламных активностей для увеличения продаж. Требования: – Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года. – Опыт управления командой от 3 человек. – Успешный опыт выполнения планов продаж. – Знание технологий продаж и навыки переговоров. – Опыт работы в CRM-системах. – Аналитический склад ума, лидерские качества. – Высокая ответственность и ориентация на результат. – Опыт в образовательной сфере будет преимуществом. Условия: – Официальное трудоустройство согласно ТК РК. – Стабильная заработная плата: оклад + KPI + бонусы от выполнения плана. – График работы: 6/1. – Возможность влиять на уровень своего дохода. – Работа в современной школе английского языка. – Дружный коллектив и поддержка руководства. – Возможность профессионального и карьерного роста.
Требования
Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года. – Опыт управления командой от 3 человек. – Успешный опыт выполнения планов продаж. – Знание технологий продаж и навыки переговоров. – Опыт работы в CRM-системах. – Аналитический склад ума, лидерские качества. – Высокая ответственность и ориентация на результат. – Опыт в образовательной сфере будет преимуществом
Условия
Официальное трудоустройство согласно ТК РК. – Стабильная заработная плата: оклад + KPI + бонусы от выполнения плана