Инспектор отдела кадров в медицинский центр (город Актобе)
Описание
Обязанности: – Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (Ведение кадрового учета медицинского персонала): – прием, перевод, увольнение – оформление трудовых договоров и приказов – ведение личных дел – Знание трудового законодательства РК – Ведение табеля учета рабочего времени – Работа с отпусками и больничными – Подготовка кадровой отчетности – Контроль сроков: – сертификатов специалистов – медосмотров – допусков к работе – Подготовка документов для проверок (СЭС, лицензирование) – Работа со штатным расписанием медцентра Требования: – высшее или средне-специальное (HR, юриспруденция, экономика) – От 1–3 лет в кадровом делопроизводстве – Желательно опыт в медицинских организациях – Опыт работы с порталом Enbek.kz (регистрация трудовых договоров, работа с ЭТД) – Опыт работы в СУП (системах управления персоналом — 1С ЗУП, SAP HR или аналогичные) – Навыки ведения электронного документооборота (ЭДО): – подписание документов через ЭЦП – хранение и архивирование кадровых документов – работа с внутренними ЭДО-системами Условия: – Согласно ТК РК, коллективному договору – KPI показатели – Бесплатный чек-ап – Интересный, дружный коллектив
Требования
Обязанности: – Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (Ведение кадрового учета медицинского персонала): – прием, перевод, увольнение – оформление трудовых договоров и приказов – ведение личных дел – Знание трудового законодательства РК – Ведение табеля учета рабочего времени – Работа с отпусками и больничными – Подготовка кадровой отчетности – Контроль сроков: – сертификатов специалистов – медосмотров – допусков к работе – Подготовка документов для проверок (СЭС, лицензирование) – Работа со штатным расписанием медцентра Требования: – высшее или средне-специальное (HR, юриспруденция, экономика) – От 1–3 лет в кадровом делопроизводстве – Желательно опыт в медицинских организациях – Опыт работы с порталом Enbek.kz (регистрация трудовых договоров, работа с ЭТД) – Опыт работы в СУП (системах управления персоналом — 1С ЗУП, SAP HR или аналогичные) – Навыки ведения электронного документооборота (ЭДО): – подписание документов через ЭЦП – хранение и архивирование кадровых документов – работа с внутренними ЭДО-системами Условия: – Согласно ТК РК, коллективному договору – KPI показатели – Бесплатный чек-ап – Интересный, дружный коллектив