poiskraboty.kz
← К списку

Продавец-консультант/кассир в Miniso

Miniso, магазин японских товаров Шымкент проспект Байдибек би, 362/7, Каратауский район, Шымкент
до 250 000 ₸ в месяц на руки

Описание

Международная компания MINISO Kazakhstan приглашает энергичных и целеустремлённых сотрудников на должность продавца-кассира. Если вы любите общение с людьми, умеете работать в команде и готовы к активной работе в течение дня - будем рады познакомиться! Обязанности: – Консультирование покупателей по ассортименту продукции; – Помощь в выборе товара и сопровождение продаж; – Работа на кассе и проведение расчётов с покупателями; – Приёмка товара; – Выкладка товара и поддержание порядка на полках; – Контроль чистоты и порядка в торговом зале; – Выполнение плана продаж. Требования: – Коммуникабельность и доброжелательность; – Ответственность и внимательность; – Целеустремлённость; – Готовность работать в режиме многозадачности; – Готовность к активной работе на ногах в течение всей смены. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство согласно ТК РК; – Конкурентоспособную заработную плату: доход складывается из почасовой ставки и бонуса за выполнение плана продаж; – Реальную возможность карьерного роста внутри компании:продавец-кассир → старший кассир → управляющий магазином; – Приоритет при повышении отдаётся внутренним кандидатам; – Дружный коллектив; – Частичную оплату питания после прохождения испытательного срока. Условия работы: – Сменный график работы 6/1; – Смены чередуются: – 09:00–18:00 – 12:00–21:00 – 14:00–23:00 – Работа активная и проходит в основном на ногах, поэтому важно, чтобы вам был комфортен такой формат работы в течение всей смены.

Требования

Коммуникабельность и доброжелательность; – Ответственность и внимательность; – Целеустремлённость; – Готовность работать в режиме многозадачности; – Готовность к активной работе на ногах в течение всей смены

Условия

Официальное трудоустройство согласно ТК РК; – Конкурентоспособную заработную плату: доход складывается из почасовой ставки и бонуса за выполнение плана продаж; – Реальную возможность карьерного роста внутри компании:продавец-кассир → старший кассир → управляющий магазином; – Приоритет при повышении отдаётся внутренним кандидатам; – Дружный коллектив; – Частичную оплату питания после прохождения испытательного срока