Требуется HR менеджер / отдел кадров
Описание
HR-менеджер / Специалист отдела кадров. Резюме отправлять по указанному номеру. (Оклад указан после вычета налогов) О компании Завод по производству металлоконструкций приглашает в команду HR-менеджера для подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства. Обязанности: * Оперативный подбор персонала на производственные и офисные вакансии. * Размещение вакансий на площадках HH.kz, OLX, Telegram, WhatsApp и других ресурсах. * Активный поиск кандидатов и проведение первичного отбора. * Работа с входящими звонками и сообщениями, оперативная обратная связь кандидатам. * Организация и проведение собеседований. * Ведение кадрового делопроизводства. * Подготовка трудовых договоров, приказов и кадровой документации в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. * Ведение личных дел сотрудников. * Контроль оформления приема, перевода и увольнения работников. * Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. * Выполнение иных задач, связанных с деятельностью HR-отдела. Требования: * Опыт работы в сфере HR или кадрового делопроизводства. * Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. * Уверенное владение площадками HH.kz, OLX и другими каналами поиска персонала. * Навыки массового и точечного подбора персонала. * Грамотная устная и письменная речь. * Свободное владение казахским и русским языками. * Ответственность, организованность, коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности. * Уверенное владение ПК и офисными программами. Условия: — Официальное трудоустройство. — Стабильная работа в производственной компании. — График работы: 6/1. — Своевременная выплата заработной платы
Требования
* Опыт работы в сфере HR или кадрового делопроизводства. * Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. * Уверенное владение площадками HH.kz, OLX и другими каналами поиска персонала. * Навыки массового и точечного подбора персонала. * Грамотная устная и письменная речь. * Свободное владение казахским и русским языками. * Ответственность, организованность, коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности. * Уверенное владение ПК и офисными программами
Условия
Официальное трудоустройство. — Стабильная работа в производственной компании