HR менеджер
Описание
В филиал сети АЗС Эталон Авто требуется HR менеджер — ключевая роль на месте, отвечающая за все HR-процессы филиала (кроме кадрового делопроизводства, которое централизовано в головной компании). Роль предполагает тесное взаимодействие с руководителями АЗС и административным персоналом филиала, а также подчинение Директору по персоналу холдинга. Чем предстоит заниматься: – Полный цикл подбора персонала (линейный персонал АЗС и АУП) – Организация адаптации и сопровождение онбординга новых сотрудников – Развитие корпоративной культуры и вовлеченности персонала – Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций – Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом – Участие в оценке (KPI), развитии и удержании сотрудников – Мониторинг текучести и реализация мероприятий по ее снижению – HR-отчетность и взаимодействие с головной компанией Что мы ищем: – Опыт работы HR менеджером / Рекрутером от 2-х лет – Практический опыт подбора линейного и административного персонала – Понимание специфики работы розницы / филиальной структуры — преимущество – Навыки HR-бизнес-партнерства и работы с руководителями – Самостоятельность, зрелость, умение принимать решения – Развитые коммуникативные навыки Мы предлагаем: – Поддержку и методологию со стороны головной компании – Возможность выстроить HR-процессы в филиале – Работу в стабильной и успешной сети
Требования
В филиал сети АЗС Эталон Авто требуется HR менеджер — ключевая роль на месте, отвечающая за все HR-процессы филиала (кроме кадрового делопроизводства, которое централизовано в головной компании).