Менеджер по развитию (Менеджер проектов)
Описание
Чем предстоит заниматься В зоне ответственности — сопровождение и координация проектов разного масштаба и сложности, в том числе: открытие автоматизация организация внедрения проекты по реконцепции и реорганизации; сопровождение спорных и нестандартных рабочих ситуаций участие в развитии новых направлений и повышении эффективности действующих процессов. Основные задачи вести проекты от постановки задачи до достижения результата; формировать план работ, этапы, сроки, контрольные точки и ресурсы; организовывать взаимодействие между подразделениями, подрядчиками и ответственными лицами; грамотно делегировать задачи и контролировать их исполнение; своевременно выявлять риски, узкие места и предлагать решения; контролировать соблюдение сроков, качества и договоренностей; обеспечивать прозрачность статуса проекта для руководства; брать ответственность за принятые решения и итоговый результат; сопровождать изменения, связанные с внедрением новых процессов, систем и организационных решений; работать с большим количеством параллельных задач и приоритетов. Мы ожидаем от кандидата опыт работы в роли менеджера проектов / координатора проектов / руководителя проектов; понимание полного жизненного цикла проекта; знание и практическое применение эффективных методик управления проектами; развитые организационные навыки и системное мышление; умение делегировать, координировать работу участников проекта и добиваться исполнения; способность принимать решения и нести ответственность за результат; высокий уровень коммуникации, умение договариваться и удерживать рабочий процесс в конструктивном русле; навык работы в условиях многозадачности и меняющихся вводных; уверенное владение инструментами планирования и контроля задач. Будет преимуществом опыт ведения проектов в рознице, строительстве, производстве или операционной среде; опыт внедрения ПО, автоматизации или организационных изменений; опыт взаимодействия с несколькими подразделениями одновременно; знание современных подходов к управлению проектами. Личные качества инициативность; самостоятельность; высокая степень ответственности; умение держать фокус на результате; стрессоустойчивость; гибкость мышления и умение работать с нестандартными задачами. Условия уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; оформление согласно внутренним условиям компании; график работы: стандартный / гибкий — определяется по производственной необходимости и на усмотрение работодателя; участие в значимых и разноплановых проектах группы компаний; возможность профессионального роста и влияния на развитие бизнеса. Почему эта вакансия может быть интересна Это позиция для сильного организатора, который умеет не просто сопровождать задачи, а доводить проекты до реального результата, выстраивать взаимодействие между людьми и брать на себя ответственность в динамичной бизнес-среде.
Требования
опыт работы в роли менеджера проектов / координатора проектов / руководителя проектов;