Кадровик/юрист
Описание
ВНИМАНИЕ! ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ В компании требуется ЮРИСТ И КАДРОВИК В ОДНОМ ЛИЦЕ.Рассматриваются кандидаты ТОЛЬКО с реальным практическим опытом одновременно в кадровом делопроизводстве и юридическом сопровождении.Формальный опыт и «частично знаю» НЕ ПОДХОДЯТ. Обязанности (кадровик + юрист): Кадровое делопроизводство: – Полное ведение кадрового учета в соответствии с ТК РК (приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные). – Подготовка, оформление и контроль всех кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений. – Ведение личных дел, трудовых книжек (включая электронные), табелей учета рабочего времени. – Контроль сроков договоров, отпусков, испытательных сроков, медосмотров, обучения. – Подготовка кадровой отчетности и взаимодействие с госорганами. – Консультирование сотрудников и руководства по вопросам трудового законодательства. – Подготовка справок, выписок, официальных кадровых ответов. – Обеспечение порядка в кадровых документах и защита персональных данных. Юридическое сопровождение: – Полное юридическое сопровождение деятельности компании. – Подготовка, экспертиза и согласование договоров (услуги, подряд, аренда, поставка и др.). – Контроль и минимизация юридических и финансовых рисков. – Претензионно-исковая работа (подготовка претензий, ответов, правовых позиций). – Представление интересов компании при взаимодействии с контрагентами и госорганами. – Подготовка официальных писем, заключений, правовых справок. – Контроль соблюдения законодательства РК в деятельности компании. Требования: – Высшее юридическое образование (обязательно). – Практический опыт от 3–5 лет одновременно юристом и кадровиком. – Отличное знание Трудового, Гражданского и Административного законодательства РК. – Уверенное владение 1С (ЗУП), Excel, Word. – Опыт договорной, кадровой и претензионной работы. – Внимательность к деталям, высокая ответственность. – Самостоятельность, умение принимать решения и нести за них ответственность. – Ошибки в документах и формальный подход НЕ ДОПУСКАЮТСЯ.
Требования
Высшее юридическое образование (обязательно). – Практический опыт от 3–5 лет одновременно юристом и кадровиком. – Отличное знание Трудового, Гражданского и Административного законодательства РК. – Уверенное владение 1С (ЗУП), Excel, Word. – Опыт договорной, кадровой и претензионной работы. – Внимательность к деталям, высокая ответственность. – Самостоятельность, умение принимать решения и нести за них ответственность. – Ошибки в документах и формальный подход НЕ ДОПУСКАЮТСЯ