Главный менеджер по обучению
Описание
Обязанности: 1. Разработка и реализация программ обучения и развития персонала.2. Организация внутренних и внешних обучающих мероприятий (тренинги, семинары, вебинары).3. Определение потребностей в обучении сотрудников совместно с руководителями подразделений.4. Создание обучающих материалов (презентации, методические пособия, видеоуроки).5. Проведение оценки эффективности обучающих программ и их корректировка.6. Ведение отчетности и аналитики по обучению персонала. Требования: Образование: – Высшее образование Опыт работы: – по специальности не менее 3 лет, желателен опыт в финансовой, банковской сфере минимум 1 (один) года. Знания и навыки: – Знание современных методов и технологий обучения. – Отличные навыки проведения тренингов и публичных выступлений. – Опыт разработки обучающих программ и материалов. – Развитые коммуникативные навыки и способность работать в команде Условия: Мы предлагаем Вам: – Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; – Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях; – 28 календарных дней отпуска; – Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года; – Внутренние и внешние программы обучения, развития; – Интересные проекты, динамичность; – Поддерживающая и дружелюбная команда профессионалов. – Яркая и насыщенная корпоративная жизнь; – Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы; – Современный офис в центре города, рядом со станцией метро "Абая"; – Автомобильная стоянка на территории Банка для работников Головного офиса.
Требования
Образование: – Высшее образование Опыт работы: – по специальности не менее 3 лет, желателен опыт в финансовой, банковской сфере минимум 1 (один) года. Знания и навыки: – Знание современных методов и технологий обучения. – Отличные навыки проведения тренингов и публичных выступлений. – Опыт разработки обучающих программ и материалов. – Развитые коммуникативные навыки и способность работать в команде