Координатор отдела трудовых отношений

Описание

Обязанности: Регулирование трудовых отношений: участие в разработке внутренних политик и процедур, сопровождение дисциплинарных взысканий и расторжения трудовых договоров. Разрешение трудовых споров: рассмотрение жалоб и обращений сотрудников, урегулирование конфликтных ситуаций, подготовка предложений по их решению. Работа с персоналом: проведение встреч с трудовыми коллективами, вводных и повторных инструктажей, мониторинг морально-психологического климата. Коллективный договор: участие в согласовании, заключении и контроле исполнения коллективного договора, взаимодействие с представителями работников и профсоюзами. Обработка обращений: регистрация и рассмотрение обращений по каналам Speak Up и «Сенім», подготовка ответов и планов корректирующих мероприятий. HR-аналитика: подготовка отчетности по текучести кадров, причинам увольнений, дисциплинарным взысканиям и удовлетворенности сотрудников. Вовлеченность персонала: проведение опросов сотрудников, участие в программах признания заслуг и улучшения условий труда. Взаимодействие: координация вопросов трудовых отношений с подразделениями компании, представителями работников и государственными органами. Требования: Высшее образование по соответствующей специальности. Опыт работы в сфере трудовых отношений не менее 3 лет. Опыт взаимодействия с профсоюзными организациями и государственными органами. Уверенное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и трудового законодательства. Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации. Условия: вахта 14/14, месторождение Бозшаколь.