SMM-менеджер

Описание

Обязанности: – Ведение инстаграм аккаунтов по 4 брендам, строго по стандартам бренда. – Успешный опыт работы SMM от 1 года (наличие портфолио обязательно) – Анализ эффективности продвижения на основе разных метрик: охвата, вовлеченности, стоимости лида, клика, количества переходов на сайт и т. п. – Отслеживание трендов. Специалист следит за трендами соцсетей, анализирует соцсети конкурентов, чтобы оптимизировать собственную стратегию. – Создание контент планов – Навыки копирайтинга. Необходимо понимать, как создавать качественный контент разных форматов (для постов, сторис, рекламных объявлений), который будет привлекать и вовлекать аудиторию и соответствовать tone of voice бренда – Мобилография, организация фото- и видео съемок для контента Требования: – Новости копирайтинга (БЕЗ ГРАММАТИЧЕСКИХ ОШИБОК); – Навыки мобилографии; – Знание казахского и русского языка обязательно – Опыт развития аккаунтов от нуля до десятков-сотен тысяч реальных подписчиков – Умение быстро реагировать и умение работать в условиях многозадачности – Разработка визуала. – Ключевые требования к навыкам: Креативное мышление. Необходимо, чтобы находить нестандартные решения и новые способы достижения маркетинговых целей через соцсети. Развитые навыки общения. Нужны, чтобы эффективно взаимодействовать с аудиторией бренда в соцсетях, а также устанавливать контакты внутри организации или с подрядчиками. Внимательность к деталям. Соцсети — это лицо бренда, поэтому от действий SMM-менеджера зависит репутация компании. Необходимо учитывать все детали при создании и размещении контента: проверять его на ошибки и адекватность, следить, не задевают и не оскорбляют ли публикации кого-то из клиентов компании. Стратегическое мышление. Необходимо, чтобы предвосхищать результаты и понимать, как действовать в случае непредвиденных ситуаций. Гибкость и стрессоустойчивость. Специалисту необходимо умение адаптироваться к меняющимся ситуациям (например, к внезапному бану аккаунта компании, непредвиденной реакции аудитории на контент и т.п.), чтобы быстро принимать решения и находить выход даже в сложные моменты Условия: – Официальное трудоустройство – График работы 5/2 , режим работы с 9 :00 до 18:00 мин. – Работа в молодом, дружном коллективе.