Начальник отдела кадров
Описание
Начальник отдела кадров руководит службой персонала, разрабатывает кадровую политику и обеспечивает компанию квалифицированными сотрудниками. Он контролирует соблюдение трудового законодательства, организацию найма, адаптации, обучения, а также ведение всей кадровой документации. Обязанности: – Организация поиска нужных специалистов, проведение собеседований на ключевые позиции. – Создание и контроль систем ввода в должность новых сотрудников. – Организация курсов повышения квалификации, тренингов и аттестаций. – Разработка систем оценки эффективности (KPI) и программ лояльности – Контроль за оформлением приема, переводов, увольнений и предоставления отпусков в соответствии с Трудовым кодексом. – Участие в формировании штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины. – Обеспечение правильности составления и заключения трудовых договоров, а также изменений к ним. – Поддержание здорового социально-психологического климата в коллективе. – Участие в урегулировании трудовых конфликтов между работниками и руководством. Требования: – опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет и знание трудового законодательства; – развитый эмоциональный интеллект; – умение работать с большими данными. Условия: – Официальное трудоустройство; – График работы 5/2; – Офис в центре города.
Требования
опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет и знание трудового законодательства; – развитый эмоциональный интеллект; – умение работать с большими данными
Условия
Официальное трудоустройство; – График работы 5/2; – Офис в центре города