Прораб

Описание

Обязанности Организация строительно-монтажных работ на участке в соответствии с проектной документацией, ППР и строительными нормами. Обеспечение выполнения производственных заданий в установленные сроки с соблюдением требований к качеству. Руководство мастерами и рабочими бригадами, постановка заданий и контроль их выполнения. Контроль технологической последовательности работ. Расчёт потребности и подготовка заявок на материалы, конструкции, технику, инструмент и оборудование. Контроль эффективного использования ресурсов и сохранности материальных ценностей. Учёт выполненных объёмов работ и подготовка производственной отчётности. Подготовка фронта работ для субподрядчиков, участие в приёмке выполненных ими работ. Участие в сдаче заказчику отдельных этапов работ и завершённых объектов. Организация безопасного производства работ, проведение инструктажей на рабочем месте. Контроль соблюдения охраны труда, пожарной безопасности и трудовой дисциплины. Требования Высшее или среднее специальное образование в области строительства. Опыт работы в строительстве не менее 3 лет. Релевантный опыт строительства промышленных, инфраструктурных объектов, инженерных сетей или гидротехнических сооружений. Знание технологий земляных, бетонных работ и монтажа металлоконструкций. Умение читать чертежи и работать с проектно-сметной документацией. Навыки планирования объёмов работ и расчёта потребности в материалах, персонале и технике. Опыт организации работы строительных бригад. Знание строительных норм и требований безопасности. Владение Microsoft Office и AutoCAD, навыки работы с СЭД и 1С. Условия Место работы — Атырауская область, участок Карабатан. График — 6/1. С понедельника по пятницу — с 09:00 до 17:00 с часовым обеденным перерывом. В субботу — 5 рабочих часов, воскресенье — выходной. Официальное трудоустройство. Развозка до места работы и обратно, обед за счёт компании. Ежеквартальная премия — 30% в соответствии с условиями премирования. Добровольное медицинское страхование или программа «Кафетерий» — 200 000 тенге. Материальная помощь к ежегодному отпуску — один должностной оклад один раз в год.