Customer Solutions Engineer (Junior)
Описание
Приглашаем IT-специалистов для внедрения и сопровождения системы электронного документооборота Documentolog у наших клиентов. Обязанности: – Внедрение системы Documentolog у Заказчиков (настройка бизнес-процессов); – Выявление и устранение конфигурационных ошибок в системе Documentolog; – Создание бизнес-процессов и отчетов средней сложности на workflow; – Оформление задач разработчикам при выявлении ошибок и/или в целях разработки нового функционала; – Обновление системы Documentolog у Заказчиков. Требования: – Уверенное владение языков HTML, SQL; – Отличное знание Linux; – Знание BPMN 2.0; – Опыт работы от 1 года; – Знание основных функциональных возможностей системы Documentolog; – Понимание принципов разработки программного обеспечения и работы информационных систем; – Умение внятно выражать свои мысли устно и письменно. Условия: – Оформление в штат; – Перспектива карьерного роста внутри компании; – Дружный коллектив. – Заработная плата на период испытательно срока (3 месяца) 300 000 на рукиСистема мотивации: – +2 оклада в год при выполнении сотрудником поставленных KPI; – Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года; – Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.
Требования
Уверенное владение языков HTML, SQL; – Отличное знание Linux; – Знание BPMN 2.0; – Опыт работы от 1 года; – Знание основных функциональных возможностей системы Documentolog; – Понимание принципов разработки программного обеспечения и работы информационных систем; – Умение внятно выражать свои мысли устно и письменно
Условия
Оформление в штат; – Перспектива карьерного роста внутри компании; – Дружный коллектив. – Заработная плата на период испытательно срока (3 месяца) 300 000 на рукиСистема мотивации: – +2 оклада в год при выполнении сотрудником поставленных KPI; – Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года; – Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника