Менеджер по мониторингу

Сипаттама

Образование: высшее по соответствующему направлению Опыт работы: стаж работы в банке/ финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте/ в претензионно-исковой работе, или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов СЧП) не менее 1 (одного) года. Специальные знания и навыки: знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность; знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учёта; знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.); иметь навыки ведения деловой переписки; обладать навыками проведения презентаций и переговоров. В случае перевода сотрудника, работающего в АО «Фонд «Даму» (дополнительно к изложенному выше): знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда Знание и навыки работы на компьютере: знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно. Знание языков: казахский, русский. Обязанности: 1 Организация и проведение мониторинга проектов, контроль сроков и качества отчетности. 2 Контроль предоставления Партнерами и заемщиками необходимых документов. 3 Выявление и устранение нарушений и замечаний по результатам мониторинга. 4 Ведение информации в информационных системах Фонда и формирование кредитных досье. 5 Работа с просроченной задолженностью и обращениями заемщиков. 6 Мониторинг, осмотр и документирование состояния залогового имущества. 7 Ведение официальной переписки и взаимодействие с государственными органами и организациями. 8 Подготовка предложений по совершенствованию процессов и внутренних документов Фонда. 9 Исполнение решений руководства и требований внутренних документов. 10 Соблюдение трудовой дисциплины, конфиденциальности, требований этики и управления операционными рисками. 11 Постоянное повышение квалификации и своевременное качественное выполнение обязанностей.