Технический менеджер

Описание

Требования: – среднее специальное или высшее образование в сфере телекоммуникаций, связи, IT или иное техническое образование; – знание технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначение и режимы работы оборудования систем видеонаблюдения, правила его технической эксплуатации; – способы проверки деталей и узлов монтируемого оборудования; – технологию монтажа устанавливаемых систем и оборудования, кабельной продукции (кабель питания и передачи данных); – типы камер видеонаблюдения и способы их установки; – правила работы с различными контрольно-измерительными приборами (мультиметр, LAN-тер и др.); – базовые знания сетевых технологий: стек протоколов ТСР/IP, Ethernet, основ построения локальных сетей; – правила пользования технической документацией по организации и производству монтажных работ. Обязанности: – проведение анализа неисправностей по закреплённым объектам за истекшие сутки; – определение приоритетности и очередности проведения аварийно-восстановительных работ на закреплённых объектах; – подготовка наряд-заданий для монтажных групп, а также документов для получения комплектующих и оборудования со склада; – контроль полного объёма выданного оборудования и материалов для выполнения текущих работ; – контроль фактически выполненных работ; – ежедневное подведение итогов работы подчинённых сотрудников с последующим докладом вышестоящему руководству; – доведение до сведения вверенных сотрудников распоряжений и приказов руководства компании; – контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины подчинёнными сотрудниками, участие в работе по обеспечению защиты информации; – участие в составлении и корректировке схем связи крупных промежуточных узлов и зависимых от них объектов; – освоение вновь введённых средств связи, оборудования коммутации и систем видеонаблюдения; – участие в расследовании повреждений средств связи и систем видеонаблюдения. Условия: – работа в перспективной, динамично развивающейся компании; – возможность профессионального и карьерного роста; – официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.