Региональный представитель

Описание

Центр Банкротства Казахстана (ЦБК) — юридическая компания, специализирующаяся на банкротстве и списании долгов физических лиц. Офисы компании работают в Алматы, Астане и Актобе, клиенты — по всему Казахстану. Мы ищем руководителя в действующий офис в Астане. Офис уже работает: есть помещение, команда, клиенты и входящий поток заявок. Нужен человек, который примет управление, усилит команду и выведет офис на плановые показатели. О роли Руководитель офиса — это лицо ЦБК в Астане и человек, который отвечает за результат города: продажи, выручку, качество работы с клиентами и команду. Вам не нужно ничего строить с нуля. Задача — взять работающую систему, навести порядок в процессах и сделать так, чтобы она давала результат. Что предстоит делать – Принять управление офисом и разобраться в текущих показателях, процессах и команде. – Руководить командой: ставить задачи, контролировать выполнение, обучать и мотивировать. – При необходимости усиливать команду: нанимать и вводить в работу новых сотрудников. – Организовать продажи и консультации клиентов, работать с входящими заявками. – Контролировать выполнение планов по продажам и выручке. – Следить за качеством работы с клиентами на всех этапах. – Управлять ежедневными процессами и отчётностью офиса. – Анализировать воронку и находить точки роста: где теряются заявки, почему не доходят до договора. – Взаимодействовать с головным офисом, маркетингом и юридическим отделом. Что предоставляет ЦБК – действующий офис и команду; – входящий поток заявок с рекламы; – централизованный маркетинг и продвижение; – готовую воронку продаж, скрипты и регламенты; – обучение сотрудников; – юридическую экспертизу; – поддержку головного офиса. Кого мы ищем Нам нужен руководитель, который умеет работать на результат, держит команду и отвечает за цифры. Важно: – опыт руководства отделом продаж, офисом или филиалом; – опыт управления командой и найма сотрудников; – понимание показателей продаж: конверсия, средний чек, выручка, воронка; – умение быстро разобраться в действующих процессах и навести порядок; – самостоятельность в принятии решений; – высокая личная дисциплина; – ориентация на финансовый результат. Будет плюсом: – опыт в юридических услугах, финансовых услугах или сфере B2C-консультаций; – опыт работы с CRM и аналитикой продаж; – опыт вывода подразделения на план после смены руководства. Доход Фиксированная часть + процент от выручки офиса. Чем выше результат офиса, тем выше доход — потолка нет. Как откликнуться В отклике расскажите: – какой у вас опыт в продажах и управлении; – какой командой руководили и какого размера; – каких результатов достигали (в цифрах); – был ли опыт, когда вы принимали действующее подразделение и улучшали его показатели; – почему вам интересна эта роль. –