HR Менеджер/HR Generalist
Описание
Обязанности: – Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, табели). – Организация и сопровождение процессов подбора персонала (full‑cycle recruitment). – Поддержка программ адаптации, онбординга и прохождения испытательного срока. – Ведение штатного расписания, контроль ФОТ и участие в бюджетировании. – Сопровождение бонусной системы и KPI, формирование премий. – Организация обучения и повышения квалификации сотрудников. – Организация мероприятий для сотрудников. – Поддержка внутренней коммуникации и корпоративной культуры. – Управление административным блоком (офис‑менеджер, АХО, охрана труда). Требования: – Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики или юриспруденции). – Опыт работы в HR от 3 лет преимущественно в финансовом секторе РК. – Знание ТК РК. – Навыки ведения подбора персонала и организации обучения. – Внимательность, организованность, коммуникабельность – Готовность к взаимодействию с разными подразделениями компании. Условия: – Работу в молодой и амбициозной команде. – Оформление по ТК РК. – Возможности для профессионального развития с молодой амбициозной компании. – Комфортный офис в центре города. – ДМС после прохождения испытательного срока.
Требования
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики или юриспруденции). – Опыт работы в HR от 3 лет преимущественно в финансовом секторе РК. – Знание ТК РК. – Навыки ведения подбора персонала и организации обучения. – Внимательность, организованность, коммуникабельность – Готовность к взаимодействию с разными подразделениями компании
Условия
Работу в молодой и амбициозной команде. – Оформление по ТК РК. – Возможности для профессионального развития с молодой амбициозной компании. – Комфортный офис в центре города. – ДМС после прохождения испытательного срока