Специалист по работе с персоналом

Описание

Обязанности: Формирует и ведет первичные документы для учета труда и заработной платы и необходимые для документационного обеспечения работы с персоналом. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Подготавливает приказы по личному составу (о приеме, переводе, продлении, расторжении ТД, изменении условий труда и т.п.). Контролирует процедуру адаптации персонала и прохождение испытательного срока. Учитывает и хранит трудовые книжки. Производит записи в трудовых книжках о трудовой деятельности, о поощрениях и награждениях работающих. Выдает справки о прошлой и настоящей трудовой деятельности работников. Осуществляет своевременное оформление отпусков работникам, а также контроль над составлением ежегодных графиков отпусков. Подготавливает необходимые документы для представления работников к поощрениям, награждениям и дисциплинарным взысканиям. Регистрирует трудовые договоры, изменения и дополнения к ним в единой системе учета трудовых договоров. Размещает объявления о вакансиях в СМИ, на внутренних ресурсах Предприятия, проводит прямой поиск кандидатов, извещает соискателей о датах собеседования, составляет протоколы собеседований. Проводит хронометражные наблюдения. Выявляет потери рабочего времени, изучает причины потерь, разрабатывает предложения по их устранению Организует прохождение производственной практики на Предприятии учащихся ВУЗОВ и колледжей. Требования: - Высшее профессиональное образование. - Стаж работы по специальности в области управления персоналом или кадрового делопроизводства — не менее 3 лет. - Знание трудового законодательства Республики Казахстан. - Практические навыки работы в программах 1С:ЗУП 8.2, 8.3. - Уверенное владение ПК, знание программ Microsoft Word и Microsoft Excel. Условия: График работы: пятидневка с 8.00час. до 17.00час. Место работы: ул. М.Горького, 61