HR менеджер

Сипаттама

На данный момент мы в поиске HR менеджера. Мы ищем человека, который способен собрать сильную команду Задачи: Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами; Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов; Анализировать рынок труда, проводить мониторинги; Адаптация персонала; Принимает участие в разработке организационной структуры (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов); Подготавливает трудовые договоры , заключаемые с руководителями и специалистами; обеспечивает выполнение условий договоров; Составляет Табель учета рабочего времени, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров; Разрабатывает системы оценки деловых и личностных качества работников, организует проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей; Осуществляет контроль за правильным применением трудового законодательства в компании— в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Что важно для нас? Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции (кадровое делопроизводство+подбор персонала); Высшее образование, доп сертификаты будет преимуществом; Отличное знание и применение в работе инструментов, Headhunting и др.; Твое умение находить талантов и формировать «скамейку запасных». Отличное знание Трудового законодательство. Основ трудовой мотивации и системы оценки персонала. Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров. Порядок разработки трудовых договоров (контрактов). Методы учета движения кадров. Что мы предлагаем? Официальное трудоустройство и полный соц пакет; Мощную платформу для личностного и профессионального роста; График работы 5/2 c 09:00 до 18:00 (сб,вс выходные). Условия по заработной плате обсуждается при личной встрече.