Категорийный менеджер

Описание

Компания АКС 20 лет на рынке аксессуаров для мобильных телефонов в Казахстане. Розница, опт, интернет магазин, маркетплейс. Развиваем свои закрытые бренды, под ними производим продукцию. Мы ищем сильного категорийного менеджера, который умеет видеть возможности рынка, находить востребованные товары, самостоятельно работать с китайскими поставщиками, договариваться о выгодных условиях закупки и превращать ассортимент в реальные продажи и прибыль. Нам нужен не просто специалист по оформлению закупок, а человек, который готов самостоятельно управлять своей товарной категорией и отвечать за коммерческий результат: от поиска перспективного товара и производителя до продажи конечному покупателю. ВАШИ ЗАДАЧИ: – Управление ассортиментом и товарной матрицей. – Анализ продаж, маржи, остатков и оборачиваемости. – Поиск новых товаров, трендов и перспективных товарных направлений. – Самостоятельный поиск поставщиков и производителей, в том числе на китайских торговых площадках 1688, Alibaba, Taobao и других ресурсах. – Сравнение предложений, поиск альтернативных поставщиков и улучшение условий закупа. – Переговоры по цене, минимальным партиям, срокам поставки, качеству, оплате, упаковке и индивидуальному производству. – Планирование закупок и контроль товарных запасов. – Работа с неликвидами, повышение оборачиваемости и прибыльности категории. – Развитие розничных, оптовых продаж и продаж через маркетплейсы. МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ: – Умеет анализировать цифры и принимать решения. – Понимает экономику закупок и товарную оборачиваемость. – Самостоятельно ищет товары и поставщиков. – Умеет вести переговоры и добиваться выгодных условий. – Умеет работать с китайскими торговыми площадками 1688, Alibaba, Taobao и WeChat. – Мыслит коммерчески и отвечает за результат. – Инициативен, самостоятелен и нацелен на рост. Опыт в закупках, рознице, категорийном менеджменте — преимущество. Знание Kaspi и навыки работы с ИИ будут плюсом. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Работу напрямую с руководством и собственником компании. – Возможность влиять на ассортимент и коммерческие результаты. – Ресурсы для закупок и поддержку подразделений. – Профессиональное развитие и обучение за счёт компании. – Оклад + премиальную часть за результат. УСЛОВИЯ: – Офисный формат работы. – График 5/2, с 09:00 до 18:00. – Доход на старте — от 400 000 тенге. – Все обязательные отчисления за счёт компании. ОТКЛИК:) Чтобы мы быстрее поняли друг друга, ответьте в сопроводительном письме на два вопроса: 1 - «Что вам ближе: А) исполнять заявки: работать с действующими поставщиками, оформлять закуп, контролировать поставку. Б) отвечать за оборот категории и самому решать, что, сколько и по какой цене и у кого закупать. Почему?» 2-«Расскажите про конкретный товар или группу товаров, которую вы лично вывели в рост по обороту. Что было в начале, что сделали вы лично, что получилось по цифрам?»