Администратор по управлению персоналом

Описание

Обязанности: – Оформляет все кадровые приказы по личному составу, приказы по основной деятельности в соответствии с трудовым законодательством и Положениями Компании, а также оформление и издание другой установленной документации по кадрам; •Осуществляет процесс мобилизации/ демобилизации Работников; • Вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД); •Своевременно вносит в программу 1С ЗУП всю информацию по кадровому документообороту и предоставляет в отдел бухгалтерии необходимые документы для начисления, оплаты; – Требования: – Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации);• общий стаж работы (в качестве специалиста или инспектора отдела кадров) не менее 3 лет;• Уверенное знание норм действующего Трудового Законодательства РК; • Пользователь ПК, опыт работы с программами пакета MS Office; • Знание программы 1С ЗУП на уровне пользователя• Знание русского, казахского языков; • базовые знания английского языка (на уровне ниже-среднего), способность вести деловую переписку;• умение взаимодействовать с командой. – Условия: – –