Руководитель отдела продаж

Описание

Ключевые задачи 1. Стратегическое управление и планирование продаж участие в формировании и реализации стратегии развития продаж планирование продаж по торговым точкам и каналам формирование планов продаж по категориям товаров участие в формировании коммерческой политики компании прогнозирование спроса и сезонности продаж разработка мероприятий по увеличению оборота и прибыли 2. Аналитика и управление продажами системный анализ продаж по категориям и торговым точкам выявление драйверов роста и зон падения продаж анализ маржинальности товарных групп формирование предложений по развитию и корректировке ассортимента подготовка регулярной управленческой отчетности по продажам 3. Управление товарными остатками и ассортиментом управление балансом товарных остатков между торговыми точками участие в формировании заказов поставщикам предотвращение дефицита востребованных позиций сокращение неликвидных остатков 4. Управление торговыми точками обеспечение выполнения планов продаж по каждой точке анализ эффективности торговых площадок контроль стандартов продаж и клиентского сервиса участие в оптимизации процессов продаж 5. Управление и развитие команды руководство командой менеджеров участие в подборе персонала отдела продаж постановка целей и контроль выполнения задач развитие ответственности и инициативности сотрудников 6. Обучение и развитие продавцов организация обучения по ассортименту и продукту развитие навыков продаж у сотрудников регулярный анализ и разбор продаж организация пополнения базы знаний по продукции Ключевые компетенции Hard skills опыт работы со строительными материалами или товарами для дома от 1 года; аналитика продаж и ассортимента управление товарными запасами планирование продаж и прогнозирование спроса развитие розничных каналов продаж уверенное владение 1С, Bitrix24 Soft skills стратегическое мышление лидерство и управление командой системность и аналитическое мышление ориентация на результат инициативность и ответственность Что мы предлагаем: официальное оформление по ТК РК; работу в стабильной компании; выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад 600 000 тг + %) график работы 6/1, пн-сб; тимбилдинги, корпоративы. четкие цели и задачи без воды.