Менеджер по продажам (теплые лиды)

Сипаттама

SMART REMONT — лидер рынка ремонта квартир под ключ в Казахстане. Уже более 8 лет мы помогаем владельцам новых квартир создавать дома своей мечты. За это время реализовали ремонт более чем для 10 000 клиентов и стали надежным партнером BI Group. Сегодня мы продолжаем расти и приглашаем в команду менеджера по продажам, который любит общаться с людьми, умеет убеждать или хочет этому научиться и готов зарабатывать без ограничений. Что предстоит делать – Консультировать клиентов по услугам ремонта квартир под ключ. – Работать преимущественно с теплыми лидами — клиентами BI Group, которые уже приобрели квартиру. – Вести клиентов на всех этапах сделки. – Работать в CRM-системе и фиксировать результаты коммуникаций. – Выполнять план продаж и работать с крупными сделками (средний чек — 8,5 млн тенге). – При необходимости проводить выездные консультации (поездки оплачиваются компанией). Мы будем рады видеть вас в команде, если вы – имеете опыт в продажах (опыт работы с дорогими продуктами будет преимуществом); – свободно владеете казахским и русским языками; – умеете выстраивать доверительные отношения с клиентами; – ориентированы на высокий результат и достойный доход; – проявляете инициативу, настойчивость и не отпускаете клиента до результата; – выглядите профессионально и понимаете важность делового стиля в работе с клиентами. Нет опыта? Если вы быстро обучаетесь, энергичны, проактивны и готовы много работать для достижения результата — мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру. Что мы предлагаем – Официальное трудоустройство. – Доход: фиксированный оклад 200 000 тенге + бонусы без потолка. – Средний доход менеджеров — от 300 000 до 1 000 000+ тенге. – Работу с качественным продуктом и высоким средним чеком. – Теплую клиентскую базу и стабильный поток обращений. – Современные офисы в Астане (ЖК Viva Plaza и ЖК Лазурный — отделы продаж BI Group). – Оплачиваемые корпоративные поездки к клиентам. – Корпоративную связь и необходимую технику для работы. – Возможности карьерного роста внутри компании. Мы вкладываемся в развитие сотрудников Каждый новый менеджер проходит полноценную систему адаптации и обучения: – обучение продукту и техникам продаж; – мастер-классы от сильнейших менеджеров компании; – ГЕМБА — выезды на реализованные объекты; – поддержку наставников, командную работу и обмен опытом. Что ценят успешные сотрудники SMART REMONT – структурность в работе; – высокий эмоциональный интеллект; – конструктивный подход; – желание постоянно развиваться; – смелость вести переговоры на большие суммы и заключать крупные сделки. Если вы хотите работать с сильным продуктом, развиваться в продажах и влиять на свой доход без ограничений — будем рады познакомиться с вами. –