Начальник управления правового сопровождения внутренней деятельности

Сипаттама

Ваши основные задачи: Организация и общее руководство деятельностью Управления, распределение задач между сотрудниками, контроль их исполнения и обеспечение эффективной работы подразделения. Проведение правовой экспертизы проектов договоров, внутренних документов Общества и клиентских досье, включая проверку полномочий подписантов, на предмет соответствия законодательству РК, в том числе нормативным требованиям в сфере рынка ценных бумаг и инвестиционных фондов. Разработка и правовое сопровождение внутренних документов Общества, Устава, положений о филиалах и иных документов правового характера. Представление и защита интересов Общества во взаимоотношениях с государственными органами, судами, корпоративными клиентами и третьими лицами. Участие в подготовке претензионно-исковых материалов, сопровождение судебных процессов и защита интересов Общества в судах. Правовое сопровождение корпоративной деятельности Общества, подготовка правовых заключений, справок, рекомендаций и иных аналитических материалов по правовым вопросам. Мониторинг изменений законодательства РК, регулирующего деятельность Общества, анализ их влияния на бизнес-процессы и информирование заинтересованных сотрудников. Нас интересует: Высшее юридическое образование. Специализация в области юриспруденции, включая международное право. Глубокое знание законодательства РК, регулирующего рынок ценных бумаг, брокерскую деятельность, инвестиционные фонды и акционерные общества, а также соответствующих подзаконных нормативных актов и правил МФЦА. Опыт работы по юридической специальности не менее 4 лет, в том числе не менее 2 лет в сфере рынка ценных бумаг. Практические навыки работы с Судебным кабинетом и информационной системой «Параграф». Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate (B1). Мы предлагаем: Работу в крупнейшей финансовой группе страны с устойчивыми возможностями профессионального и карьерного роста. Годовой бонус и премию ко Дню Независимости; ДМС после прохождения испытательного срока; 26 календарных дней отпуска + дополнительные дни при важных жизненных событиях; Медицинский check-up после 1 года работы; Льготные условия на корпоративный паркинг; Открытую корпоративную культуру: спортивные турниры, занятия йогой, корпоративные мероприятия; Профессиональное развитие: тренинги, обучение и индивидуальный план развития; Участие в новых проектах группы Halyk и возможность реализовывать собственные инициативы.