Руководитель отдела снабжения

Сипаттама

EHS Machinery поставляет запчасти, узлы и решения для тяжёлой техники и развивает сервисное направление. Нашим клиентам важны надёжность поставки, точность подбора и снижение простоев оборудования.Ищем руководителя, который соединит коммерческое мышление, работу с цифрами и дисциплину команды. Ваша задача - обеспечить нужный товар в согласованный срок, с обоснованной себестоимостью и прозрачным движением каждого заказа.Рассматриваем две траектории: опыт управления закупками/снабжением или сильный опыт руководителя отдела B2B-продаж. Если вы РОП, умеете управлять командой и экономикой сделок и готовы перейти в закупки, нам интересно познакомиться. Закупочный стаж в этом случае не является обязательным. Чем предстоит заниматься: – Управлять командой: распределять роли и загрузку, задавать приоритеты и сроки, делегировать задачи и регулярно контролировать результат. – Выстроить понятный процесс от заявки и расчёта потребности до согласования финансирования, размещения заказа и приёмки товара. – Планировать пополнение склада вместе с планером, продажами и сервисом: учитывать спрос, остатки, резервы, ожидаемые поставки и взаимозаменяемость позиций. – Развивать базу поставщиков и производителей, находить альтернативы, проверять условия и надёжность, вести переговоры по цене, оплате, срокам и гарантиям. – Считать полную себестоимость с учётом валюты, логистики и оформления, сравнивать план с фактом и оценивать влияние решений на маржу и оборотные средства. – Согласовывать с продажами цену, сроки и комплектацию до обязательств перед клиентом, организовывать техническое подтверждение применимости деталей. – Контролировать этапы поставок, заранее выявлять задержки и предлагать варианты действий, координировать склад, бухгалтерию, перевозчиков и брокеров. – Доводить рекламации до замены, возврата или использования согласованной компенсации, а заказы - до приёмки и закрытия документов. Что для нас важно: – Подтверждённый опыт управления командой в закупках или B2B-продажах. Важно уметь показать личный вклад и результаты в цифрах, а не только опыт собственных сделок. – Сильная управленческая дисциплина: постановка задач, контроль сроков, работа с отклонениями, обучение сотрудников и внедрение изменений. – Уверенный Excel/Google Sheets: сводные таблицы, формулы поиска и условные расчёты, сведение и проверка данных. Готовность самостоятельно разбираться в аналитике. – Коммерческое мышление: понимание полной себестоимости, наценки, маржинальности и денежных потоков, способность защищать выгодные условия в переговорах. – Практическое владение цифровыми инструментами, нейросетями и AI-агентами для поиска, работы с документами и таблицами. Проверка фактов и расчётов, соблюдение конфиденциальности. Программирование не требуется. – Интерес к техническому ассортименту и готовность освоить его специфику. Умение организовать проверку артикулов, аналогов и комплектации вместе с техническими специалистами. – Самостоятельность, деловая этика и способность договариваться с другими подразделениями. – Готовность работать очно в Усть-Каменогорске. Будет преимуществом: Опыт с промышленными запчастями, спецтехникой, двигателями или насосами, управление запасами, международные поставки и ВЭД. Деловой английский, китайский либо опыт работы с иностранными поставщиками через переводчиков. Формат и условия: – Очная работа в Усть-Каменогорске, Казахстан. Рассматриваем местных кандидатов и специалистов из других городов, готовых к переезду. – Уровень дохода и условия работы обсуждаем индивидуально с учётом опыта и задач роли. Срок выхода и условия релокации согласуем до оффера. – Управленческая роль с влиянием на команду, процессы снабжения, экономику поставок и качество взаимодействия с клиентскими подразделениями. Как откликнуться Пришлите резюме и коротко расскажите: какой командой вы управляли, какой результат улучшили в цифрах и где сейчас живёте. Если вы переходите из продаж - поясните, почему вам интересно снабжение. Если нужен переезд - укажите возможный срок релокации.