Супервайзер Торговых Представителей

Сипаттама

Компания АИФ cosmetic имеет большой опыт работы на рынке красоты, занимает лидирующие позиции в Казахстане и является эксклюзивным официальным дистрьбьютором, широкого спектра профессиональных брендов Beauty индустрии Мы зарекомендовали себя как компания, профессиональная в своем деле и идущая в ногу с модными тенденциями, способная удовлетворять высокие стандарты наших клиентов. В настоящее время компания активно развивается на всей территории Казахстана, предлагая инновационные и перспективные торговые марки мастерам Beauty индустрии! Мы приглашаем в свою команду активных, нацеленных на успех профессионалов. Требования: – Опыт работы в Вeuty индустрии – Образование: высшее, средне - специальное. – Специальное обучение (управление продажами, управление персоналом, Продажи в профессиональной косметике). – Навыки ведения переговоров. – Опыт работы на рынке FMCG не менее 3-х лет – Опыт управления командой ТП Профессиональные знания: – 1С 8 – Порядок заключения договоров купли-продажи и оформления необходимых документов. – Условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей. – Моби-С Обязанности: – Постановка четких и выполнимых задач перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам компании. – Контроль выполнения торговыми представителями поставленных задач. – Поддержание в актуальном состоянии сведении, базы данных: контроль ведение базы данных розничных клиентов. – Контроль работы с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами. – Активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствование старых. – Координация и контроль деятельности по сбыту продукции. – Контроль изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы. – Рассмотрение просьб и жалоб клиентов, в случае необходимости – участие в переговорах. – Анализ и контроль дебиторской задолженности команды. – Разработка и внедрение мероприятия по сокращению дебиторской задолженности. – Контроль погашения дебиторской задолженности через непосредственных подчиненных. – Обеспечение соблюдение всеми подконтрольными сотрудниками политики компании в области ценообразования и проведения акций. – Полевое обучение торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок, продукту. – Оценка работы сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь. – Ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории. Условия: – Официальное трудоустройство; – Заработная плата (оклад+%+премии); – Перспективы профессионального роста; – Внутреннее и внешнее обучение – Скидки на продукцию компании