Экономист по планированию и отчетности

Сипаттама

При наличии у работника стажа работы по специальности рассматривается возможность присвоение работнику категории. При отсутствии стажа по специальности, но желанием обрести новые знания в процессе работы проводится обучение. Функциональные задачи: Осуществлять работы по планированию и учёту фонда оплаты труда, показателей по труду и заработной плате. Составлять периодическую отчетность по труду и заработной плате. Участвовать в разработке стратегий, бизнес-плана предприятия в части расчета фонда оплаты труда с разбивкой по подразделениям. Участвовать в составлении статистической отчётности по численности персонала. Участвовать в составление отчета по расходованию фонда заработной платы по структурным подразделениям и видов оплат. Умение формировать отчетность, свода, оперативные запросы из SAP. Работа с большими цифровыми массивами в программе Excel. Умение применять, трансформировать сводные таблицы с большим количеством значений. Составление графиков, диаграмм в программе PowerPoint. Выполнять положения, правила, инструкции и другую нормативно-техническую. Владение документацией: методическими, нормативными и другими руководящими материалами по планированию, учёту и анализу деятельности компании; системой показателей по труду, методами их анализа и учета; инструкцией по заполнению статистической отчетности по труду; методами экономического анализа и учета показателей деятельности компании. планово-учетной документацией.