Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: - Подбор кандидатов на открытые вакансии. - Проведение собеседований и первичных интервью. - Оценка квалификаций кандидатов. - Ведение базы данных кандидатов. - Консультирование руководителей подразделений по вопросам набора персонала. Требования: - Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом). - Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. - Отличные коммуникативные навыки. - Знание современных методов подбора персонала. - Умение работать с различными каналами поиска кандидатов. - Знание китайского языка (успешное общение на уровне делового общения, письменный и устный перевод). Условия: - Работа в стабильной и развивающейся компании. - Конкурентоспособная заработная плата. - Корпоративные мероприятия и бонусы. - Возможности для профессионального роста и обучения.