HR-психолог (корпоративная культура и развитие персонала)

Описание

О компании Flip.kz — один из первых крупных интернет-магазинов Казахстана, работаем с 2007 года. Сегодня это интернет-магазин, маркетплейс и служба доставки с собственной сетью пунктов выдачи по стране. Ищем специалиста, который будет системно развивать корпоративную культуру и управленческую команду. Задачи – Перевод ценностей компании в поведенческие индикаторы и встраивание их в подбор, адаптацию, оценку и признание сотрудников – Разработка модели компетенций для руководителей и линейного персонала – Оценка персонала: 360°, интервью по компетенциям, психодиагностика; индивидуальные планы развития по итогам – Развивающая обратная связь и коучинг руководителей: встречи 1:1, сопровождение перехода от экспертной роли к управленческой – Сопровождение организационных изменений: диагностика сопротивления, работа с вовлечённостью, формирование культуры ответственности за результат – Пульс-опросы и eNPS: анализ результатов и план действий вместе с руководителями – Фасилитация стратегических и командных сессий, проведение тренингов – Медиация конфликтов внутри подразделений и между ними – Внутренние коммуникации и система признания достижений – Оценка кандидатов на ключевые позиции на соответствие ценностям компании Требования – Высшее психологическое образование. Организационная, социальная психология или психология труда — преимущество – Опыт от 3 лет в развитии персонала, оценке, корпоративной культуре или организационном консалтинге – Практика оценки 360°, интервью по компетенциям, валидных психодиагностических методик – Опыт разработки и проведения тренингов, фасилитации групповых сессий – Знание подходов к управлению изменениями (Kotter, ADKAR или аналогичных) – Умение работать с данными опросов: составить анкету, проанализировать ответы, сделать выводы – Готовность давать прямую обратную связь руководителям любого уровня и подкреплять позицию фактами – Профессиональная этика и соблюдение конфиденциальности – Базовое знание Трудового кодекса РК Будет преимуществом – Сертификат по коучингу (ICF или аналог) или медиации – Опыт в ритейле, e-commerce или логистике с распределённой сетью подразделений – Опыт трансформации корпоративной культуры Условия – Оформление по ТК РК, график 5/2, офис в Караганде – Прямое взаимодействие с первым руководителем компании