Руководитель среднего звена

Описание

Хочешь не просто работать в офисе, а руководить командой, влиять на результат и участвовать в деле, которое действительно меняет жизни людей? Благотворительный фонд «Мост доверия» ищет сильного, инициативного и ответственного руководителя среднего звена, который умеет объединять людей, организовывать рабочие процессы и добиваться поставленных целей. Чем предстоит заниматься: – Координировать работу команды, поддерживать дисциплину и рабочую атмосферу. – Мотивировать сотрудников, помогать им достигать личных и общих результатов. – Контролировать выполнение ежедневных и ежемесячных планов. – Оперативно решать спорные и конфликтные ситуации. – Вести рабочую отчётность и Excel-таблицы. – Организовывать поездки в приюты, благотворительные выезды и другие мероприятия фонда. – Быстро ориентироваться в рабочих процессах, запоминать важную информацию и передавать её команде. – Быть на связи по рабочим вопросам и держать процессы под контролем. Кого мы ищем: – Коммуникабельного человека, который умеет находить подход к разным людям. – Ответственного руководителя, на которого можно положиться. – Человека с лидерскими качествами и внутренней дисциплиной. – Того, кто умеет принимать решения и сохранять спокойствие в сложных ситуациях. – Быстрого, гибкого и организованного человека, который не боится ответственности. – Уверенного пользователя Excel на базовом рабочем уровне. Опыт управления командой будет преимуществом. Условия работы: – 📍 Место работы: офис в Алматы. – 🕛 График: с 12:00 до 20:00. – Рабочая неделя: 6 дней, понедельник — обязательный выходной. – Дополнительно возможен ещё один выходной в течение недели, но не каждую неделю. – Первые два месяца — интенсивный рабочий период, требующий высокой вовлечённости. – Необходимо обеспечивать выполнение ежемесячного плана по обороту от 2 000 000 тенге. Почему стоит присоединиться к нам? – Возможность проявить себя в управлении и развитии команды. – Реальное влияние на результаты работы фонда. – Работа, в которой есть не только цифры и задачи, но и большой человеческий смысл. – Возможность профессионального и личностного роста. Нам нужен не просто администратор, а человек, который способен стать опорой команды и двигать общее дело вперёд. Если ты чувствуешь в себе лидерские качества, умеешь работать с людьми и готов принимать решения — будем рады познакомиться! 📩 Для отклика напиши нам и расскажи немного о своём опыте работы и управления людьми.