Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от снятия профиля вакансии до выхода сотрудника на работу; Взаимодействие с нанимающими менеджерами, помощь в формулировании требований к кандидатам и составлении профилей должностей; Составление и размещение привлекательных текстов вакансий на профильных ресурсах и в социальных сетях; Активный поиск кандидатов (скрининг резюме, прямой поиск, использование Boolean Search / X-Ray, работа с профессиональными сообществами и соцсетями); Проведение первичных интервью (телефонных, видео- и очных), оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (soft и hard skills); Организация и координация последующих этапов собеседований соискателей с руководителями подразделений; Сбор рекомендаций на успешных кандидатов, формирование и презентация Job Offer (предложения о работе); Ведение базы данных кандидатов и отчетности по воронке подбора в ATS-системе; Мониторинг и анализ рынка труда, уровня заработных плат и трендов в сфере подбора персонала. Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала от 1–3 лет; Владение техниками активного поиска кандидатов (headhunting, прямой поиск,); Навыки проведения различных видов интервью (структурированное собеседование, интервью по компетенциям / STAR); Понимание специфики современного рынка труда, умение проводить аналитику и мониторинг заработных плат; Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение презентовать компанию и вакансию; Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности и вести несколько разноплановых вакансий одновременно; Проактивность, ориентация на результат и развитая эмпатия. Условия: Трудоустройство по ТДРК Оклад 250 000тг + бонус за закрытую вакансию График работы 5/2 с 9:30 до 19:00 Поддержка на этапах адаптации + обучение Свой кабинет, рабочее место, ноутбук