Руководитель отдела продаж

Сипаттама

Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление четырьмя магазинами в Астане, обеспечит выполнение планов продаж и выстроит эффективную работу команды. Нам нужен не просто руководитель, а человек, который умеет работать с цифрами, мотивировать сотрудников, находить точки роста и напрямую влиять на финансовые результаты бизнеса. Чем предстоит заниматься: Управление продажами – Обеспечение выполнения планов продаж по всем 4 магазинам сети. – Разработка и реализация мероприятий по увеличению выручки и среднего чека. – Контроль ключевых показателей: выручка, конверсия, средний чек, количество покупок, продажи на одного сотрудника. – Анализ динамики продаж, выявление проблемных зон и поиск возможностей для роста. – Постановка ежедневных, недельных и месячных планов продаж. Управление персоналом – Координация работы сотрудников всех четырёх магазинов. – Участие в подборе, адаптации и обучении продавцов. – Постановка задач, контроль их выполнения и оценка эффективности сотрудников. – Разработка и внедрение системы мотивации персонала. – Проведение регулярных собраний, планёрок и индивидуальных встреч с сотрудниками. – Формирование сильной команды, ориентированной на результат. Контроль работы магазинов – Регулярное посещение торговых точек и контроль операционной деятельности. – Контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей. – Контроль выкладки товара, мерчандайзинга и привлекательности торговых залов. – Мониторинг наличия ассортимента и участие в планировании товарного наполнения магазинов. – Контроль соблюдения внутренних регламентов и трудовой дисциплины. Аналитика и развитие – Подготовка регулярной отчётности по результатам продаж. – Анализ эффективности каждой торговой точки и отдельных сотрудников. – Анализ продаж по товарным категориям и оборачиваемости ассортимента. – Разработка предложений по повышению прибыльности магазинов. – Внедрение новых инструментов и подходов для увеличения продаж. Что мы ожидаем от кандидата: – Опыт работы руководителем отдела продаж, территориальным управляющим или руководителем розничной сети от 2 лет. – Опыт управления несколькими торговыми точками будет преимуществом. – Понимание ключевых показателей эффективности розничных продаж. – Умение управлять командой, обучать и мотивировать сотрудников. – Сильные аналитические навыки и уверенная работа с цифрами. – Умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат. – Системность, инициативность, лидерские качества и ориентация на достижение целей. Что мы предлагаем: – Заработная плата: фиксированный оклад 350000₸ + KPI/бонус процент от оборота всех магазинов – График работы: 5/2. – Время работы: с 10:00 до 18:00 – Место работы: г. Астана, управление 4 действующими магазинами сети My Brand. – Возможность напрямую влиять на результаты продаж и развитие сети. – Самостоятельность в принятии управленческих решений в рамках зоны ответственности. – Возможность профессионального и карьерного роста. Почему стоит присоединиться к My Brand? Это позиция для руководителя, который хочет видеть реальные результаты своей работы. У вас будет возможность влиять на продажи сразу четырёх магазинов, развивать команду, внедрять собственные идеи и расти вместе с компанией. Если вы умеете превращать планы в реальные продажи, а сотрудников — в сильную команду, будем рады знакомству!