Главный менеджер (17 грейд) группы по управлению и развитию персоналом ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»

Сипаттама

Должностные обязанности: Проводит работы по обучению и развитию работников Товарищества, согласно локальному акту Компании; организовывает процесс поиска и подбора персонала в центральном аппарате Товарищества; обеспечивает актуализацию внутренних документов по адаптации, наставничеству, аттестации, обучению и развития, жилищным вопросам, управления талантами Товарищества; обеспечивает проведение для детей работников Товарищества летнего отдыха, подарков и утренников на Новый год; координирует работу по определению Индекса социальной стабильности филиалов Товарищества, проводимого АО «Самрук-Казына»; реализовывает молодежную политику Компании в Товариществе. Квалификационные требования: Образование: Высшее профессиональное. Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности (желательно) Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях по профилю деятельности не менее 2 лет. Необходимые степени образования Бакалавр Специалист Магистр