Специалист по административным и кадровым вопросам
Описание
Обязанности: – Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, изменения условий труда и др.). – Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов. – Ведение личных дел работников, контроль актуальности кадровой документации. – Внесение и актуализация сведений в HR Enbek, 1С и других информационных системах. – Подготовка кадровой отчетности и справок по запросам руководства и государственных органов. – Организация процессов адаптации новых работников и ознакомления с внутренними нормативными документами компании. – Административная поддержка деятельности компании: ведение документооборота, регистрация входящей и исходящей корреспонденции. – Организация командировок, бронирование билетов и проживания, оформление сопутствующих документов. – Обеспечение офиса необходимыми административно-хозяйственными ресурсами. – Подготовка писем, служебных записок, уведомлений и иных организационно-распорядительных документов. – Выполнение иных поручений руководства в рамках административной и кадровой деятельности. Требования: – Высшее или среднее специальное образование. – Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет. – Знание трудового законодательства Республики Казахстан. – Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. – Уверенное владение 1С, HR Enbek и Microsoft Office. – Грамотная устная и письменная речь. – Ответственность, внимательность и умение работать с документами. Условия: – Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК. – Стабильная заработная плата. – График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. – Возможность профессионального развития и карьерного роста. – Работа в стабильной и развивающейся компании. – Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Требования
Высшее или среднее специальное образование. – Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет. – Знание трудового законодательства Республики Казахстан. – Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. – Уверенное владение 1С, HR Enbek и Microsoft Office. – Грамотная устная и письменная речь. – Ответственность, внимательность и умение работать с документами
Условия
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК. – Стабильная заработная плата