Менеджер отдела кадров

Описание

Обязанности: - Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Ведение учета предоставления отпусков работникам и контроль за соблюдением графиков отпусков. - Подготовка документов для назначения пенсий работникам. -Внесение информации о количественном и качественном составе работников в банк данных о персонале и его своевременное обновление. - Подготовка проектов документов распорядительного характера по кадровым вопросам (переводы, отпуска, командировки и т.д.). - Ведение архива личных дел. - Подбор и расстановка кадров. - Участие в поиске, подборе, отборе и расстановке кадров требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками. - Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. - Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала. - Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Изучение причин текучести кадров и участие в разработке мероприятий по ее снижению. - Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий. - Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. - Подготовка и сдача отчетности. - Регистрировать трудовые договора на портале enbek.kz, делать отметку о расторжение трудового договора и т.д. Требование: - Опыт работы в кадрах не менее 2 года. -Ведение кадрового делопроизводства. - Знание 1С ЗУП. Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РК - Возможность карьерного роста и профессионального развития - Комфортный офис - Рабочая неделя 5/2