Руководитель отдела запасных частей и сервиса
Описание
Основные задачи: – Управление направлением запасных частей; – Планирование, организация, мотивация и контроль продаж запасных частей; – Организация работ по обеспечению наличия товара и процессов во всех регионах РК; – Составление бюджета, участие в подготовке финансовых отчетов, ценообразование; – Определение потребности отдела в квалифицированных специалистах по организации отдела запасных частей, повышении их квалификации в части своих полномочий; – Поиск организаций и компаний для сбыта, расширение клиентской аудитории – Анализ местного рынка запасных частей – Планирование развития отдела – Создание рабочих механизмов для удобства работы в 1С – Укомплектование штата отделаМы ожидаем, что у Вас: – Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 -х лет; – Опыт работы в сфере спецтехники либо в крупном автомобильном бизнесе в направлении запасных частей - не менее 2-х лет; – Знание процесса закупа и этапов продаж запасных частей; – Ответственность, высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, работа на результат, умение мотивировать команду; – Аналитические способности, планирование, прогнозирование продаж; – Уверенный пользователь ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Excel, Word, Outlook); Условия: – Конкурентоспособная заработная плата; – Комфортные рабочие места и бесплатное парковочное место; – Современный, стильный офис с библиотекой и зоной отдыха; – График работы 5/2 с 9:00-18:00; – Возможность получения дополнительного выходного дня за соблюдение трудовой дисциплины; – Прозрачная система оплаты труда (выплата зп 2 раза в месяц); – Возможность заработать 13 заработную плату; – Сертификаты в номинации "выслуга лет" номиналом от 500 000 -1 500 000 тенге.
Требования
Основные задачи: – Управление направлением запасных частей; – Планирование, организация, мотивация и контроль продаж запасных частей; – Организация работ по обеспечению наличия товара и процессов во всех регионах РК; – Составление бюджета, участие в подготовке финансовых отчетов, ценообразование; – Определение потребности отдела в квалифицированных специалистах по организации отдела запасных частей, повышении их квалификации в части своих полномочий; – Поиск организаций и компаний для сбыта, расширение клиентской аудитории – Анализ местного рынка запасных частей – Планирование развития отдела – Создание рабочих механизмов для удобства работы в 1С – Укомплектование штата отделаМы ожидаем, что у Вас: – Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 -х лет; – Опыт работы в сфере спецтехники либо в крупном автомобильном бизнесе в направлении запасных частей - не менее 2-х лет; – Знание процесса закупа и этапов продаж запасных частей; – Ответственность, высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, работа на результат, умение мотивировать команду; – Аналитические способности, планирование, прогнозирование продаж; – Уверенный пользователь ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Excel, Word, Outlook); Условия: – Конкурентоспособная заработная плата; – Комфортные рабочие места и бесплатное парковочное место; – Современный, стильный офис с библиотекой и зоной отдыха; – График работы 5/2 с 9:00-18:00; – Возможность получения дополнительного выходного дня за соблюдение трудовой дисциплины; – Прозрачная система оплаты труда (выплата зп 2 раза в месяц); – Возможность заработать 13 заработную плату; – Сертификаты в номинации "выслуга лет" номиналом от 500 000 -1 500 000 тенге.