Технический директор
Описание
Обязанности: – Разработка и реализация стратегии закупок и продаж запасных частей, а также определение ценовой политики на запасные части и сервисные услуги. – Оптимизация управления складскими процессами, включая организацию и контроль инвентаризации, обеспечение своевременного пополнения запасов и поддержание оптимального уровня складских запасов. – Организация эффективного сервисного обслуживания и ремонта техники, включая контроль качества выполняемых работ, соблюдение установленных сроков и стандартов обслуживания. – Налаживание и поддержание эффективного взаимодействия с заводами-производителями техники и запасных частей для обеспечения соблюдения гарантийных обязательств, оперативного урегулирования спорных технических вопросов и получения необходимой технической поддержки. – Разработка и внедрение эффективной системы предпродажной подготовки техники, включая организацию демонстраций, проведение технических консультаций и обучение клиентов правилам эксплуатации и обслуживания техники. – Организация и координация перегонов техники по регионам Республики Казахстан с учетом логистических и технических аспектов, обеспечение своевременной и безопасной доставки. – Эффективное управление бюджетом подчиненного подразделения, регулярный анализ финансовых показателей деятельности, разработка и внедрение мер по оптимизации расходов и увеличению прибыли. – Развитие и мотивация персонала подчиненных отделов, обеспечение их профессионального роста, организация обучения и повышения квалификации, создание условий для эффективной работы в команде. – Постоянное улучшение стандартизированных рабочих действий и бизнес-процессов в рамках технического департамента с целью повышения эффективности и качества работы. – Контроль за соблюдением технических регламентов и стандартов при обслуживании и ремонте техники. – Внедрение и контроль использования современного диагностического и ремонтного оборудования. – Разработка и контроль исполнения планов технического обслуживания техники клиентов. – Анализ причин возникновения неисправностей техники и разработка мер по их предотвращению. – Взаимодействие с другими департаментами компании (продажи, маркетинг, финансы) для достижения общих бизнес-целей. Требования: – Опыт разработки стратегий закупок и продаж запасных частей. – Опыт управления складскими процессами и оптимизации запасов. – Опыт организации сервисного обслуживания и ремонта техники. – Опыт взаимодействия с заводами-производителями и по вопросам гарантийного обслуживания. – Навыки разработки и внедрения системы предпродажной подготовки техники. – Опыт организации логистики и перегонов техники. – Навыки управления бюджетом и анализа финансовых показателей. – Опыт управления персоналом и развития команды. – Знание принципов улучшения бизнес-процессов. – Уверенное владение MS Office (Excel - продвинутый уровень). – Знание 1С (желательно). Условия: – Конкурентоспособная заработная плата; – Комфортные рабочие места и бесплатное парковочное место; – Современный, стильный офис с библиотекой и зоной отдыха; – График работы 5/2 с 9:00-18:00/08:00-17:00; – Возможность получения дополнительного выходного дня за соблюдение трудовой дисциплины; – Прозрачная система оплаты труда (выплата зп 2 раза в месяц); – Возможность заработать 13 и 14 заработную плату; – Сертификаты в номинации "выслуга лет" номиналом от 500 000 -1 500 000 тенге.
Требования
Опыт разработки стратегий закупок и продаж запасных частей. – Опыт управления складскими процессами и оптимизации запасов. – Опыт организации сервисного обслуживания и ремонта техники. – Опыт взаимодействия с заводами-производителями и по вопросам гарантийного обслуживания. – Навыки разработки и внедрения системы предпродажной подготовки техники. – Опыт организации логистики и перегонов техники. – Навыки управления бюджетом и анализа финансовых показателей. – Опыт управления персоналом и развития команды. – Знание принципов улучшения бизнес-процессов. – Уверенное владение MS Office (Excel - продвинутый уровень). – Знание 1С (желательно)
Условия
Конкурентоспособная заработная плата; – Комфортные рабочие места и бесплатное парковочное место; – Современный, стильный офис с библиотекой и зоной отдыха; – График работы 5/2 с 9:00-18:00/08:00-17:00; – Возможность получения дополнительного выходного дня за соблюдение трудовой дисциплины; – Прозрачная система оплаты труда (выплата зп 2 раза в месяц); – Возможность заработать 13 и 14 заработную плату; – Сертификаты в номинации "выслуга лет" номиналом от 500 000 -1 500 000 тенге