Менеджер отдела (Section manager)
Описание
Fashion Команда «Defacto» будет рада принять в свой молодой и дружный коллектив - энергичного, целеустремленного сотрудника, желающего развиваться и строить карьеру в сфере fashion retail Ответственность позиции: – Начальная ступень операционного управления работы магазина – Выполнение плана продаж в рамках поставленных/утвержденных целей Компании – Управление/ подбор/ мотивация персонала – Контроль кассовых операций/поставок/распределения товара/сохранности ТМЦ – Контроль исполнения корпоративных стандартов обслуживания/стандартов мерчендайзинга – Формировании отчетности по ключевым показателям магазина Личные качества и профессиональные навыки: – опыт работы управляющего от года (Retail) – знание ПК MS Office/ 1C – навыки лидерских качеств – высшее образование – знание английского/турецкого языка является сравнительным преимуществом Что предлагаем мы: – Достойный уровень заработной платы – Премиальная часть (план продаж) – Сильная профессиональная команда – Нематериальная мотивация online обучение/ тренинги – Корпоративные мероприятия/конкурсы/мотивационные игры – Возможность карьерного роста – Корпоративная скидка на одежду Всем соискателям желаем профессиональных успехов!
Требования
Fashion Команда «Defacto» будет рада принять в свой молодой и дружный коллектив - энергичного, целеустремленного сотрудника, желающего развиваться и строить карьеру в сфере fashion retail Ответственность позиции: – Начальная ступень операционного управления работы магазина – Выполнение плана продаж в рамках поставленных/утвержденных целей Компании – Управление/ подбор/ мотивация персонала – Контроль кассовых операций/поставок/распределения товара/сохранности ТМЦ – Контроль исполнения корпоративных стандартов обслуживания/стандартов мерчендайзинга – Формировании отчетности по ключевым показателям магазина Личные качества и профессиональные навыки: – опыт работы управляющего от года (Retail) – знание ПК MS Office/ 1C – навыки лидерских качеств – высшее образование – знание английского/турецкого языка является сравнительным преимуществом Что предлагаем мы: – Достойный уровень заработной платы – Премиальная часть (план продаж) – Сильная профессиональная команда – Нематериальная мотивация online обучение/ тренинги – Корпоративные мероприятия/конкурсы/мотивационные игры – Возможность карьерного роста – Корпоративная скидка на одежду Всем соискателям желаем профессиональных успехов!