Инженер ПТО

Сипаттама

Обязанности: Изучение проектной, рабочей и технической документации, сопровождение выполнения строительно-монтажных работ (СМР); Подготовка и ведение исполнительной документации в соответствии с нормативами и требованиями заказчика; Участие в разработке и согласовании графиков производства работ, контроль соблюдения сроков; Подготовка дефектных ведомостей, заявок на ТМЦ, контроль за своевременным обеспечением объектов материалами; Взаимодействие с заказчиком, техническим надзором, проектными и подрядными организациями; Контроль соответствия выполняемых работ проектной и нормативной документации (СНиП, СП, ТР ТС, ГОСТ и др.); Обеспечение выполнения требований по охране труда, промышленной и пожарной безопасности на всех этапах СМР; Участие в технических совещаниях, приемке и сдаче выполненных работ, подготовка отчетной документации; Мониторинг отклонений от графика и проектных решений, участие в разработке корректирующих мероприятий; Сопровождение пуско-наладочных работ, участие в сдаче объектов в эксплуатацию. Требования: Высшее техническое образование (строительство, нефтегазовое дело, промышленное или энергетическое направление); Опыт работы в аналогичной должности на промышленных объектах (желательно в нефтегазовой отрасли или на НПЗ) от 3 лет; Уверенное знание проектной и исполнительной документации, строительных норм и стандартов; Опыт взаимодействия с заказчиком, техническим надзором, подрядными и субподрядными организациями; Навыки работы с формами КС-2, КС-3, М-29, журналами, актами и техническими отчетами; Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel), приветствуется знание MS Project, 1С и систем электронного документооборота; Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в сжатые сроки и в команде; Знание требований по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Условия: Конкурентная заработная плата; График работы 5/2, с 08:00 до 17:00; Работа на территории завода в г. Атырау; Предоставление проезда и питания; Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК; Социальный пакет; Возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании; Система премирования по результатам работы.