Руководитель проектов (Project manager)

Описание

Sergek Group - казахстанская группа IT-компаний, создающая технологические решения в сфере Smart City. Мы развиваем проекты по трем ключевым направлениям: общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология. Мы ищем «Project manager» , который присоединится к нашей команде и будет участвовать в реализации проектов, влияющих на развитие современной городской инфраструктуры. Чем предстоит заниматься: Управление IT-проектами на этапах внедрения, эксплуатации и сопровождения: планирование работ, сроков, ресурсов и контроль реализации. Координация взаимодействия с заказчиками, подрядчиками, техническими и операционными командами. Контроль исполнения договорных обязательств, проектных планов, SLA и показателей качества. Управление проектными рисками, изменениями и зависимостями, своевременное выявление отклонений и эскалация проблем. Подготовка проектной документации, планов и отчетности, контроль исполнения договоренностей и оптимизация проектных процессов. Что нам важно: Опыт управления IT- или техническими проектами от 2 лет, включая самостоятельное ведение комплексных проектов и координацию межфункциональных команд. Практические знания управления проектами: планирование сроков, бюджета и ресурсов, управление рисками и изменениями. Уверенное владение Jira, Confluence, MS Excel, Word, PowerPoint и Google Docs/Sheets. Навыки деловой коммуникации и переговоров, подготовки проектной документации и управленческой отчетности. Понимание жизненного цикла IT-проектов, процессов внедрения и сопровождения ПО; системное мышление, ответственность, самоорганизация и ориентация на результат. Будет преимуществом: опыт работы с интеллектуальными транспортными системами, видеонаблюдением, инфраструктурными и интеграционными проектами, государственными или корпоративными заказчиками; знание Agile, Scrum, Kanban или Waterfall. Сертификаты PMP, PRINCE2 и аналоги приветствуются, но не обязательны.​​​​​​​ Мы предлагаем: Материальная помощь к отпуску 50% от оклада; 7 оплачиваемых Day off в год; Корпоративная обучающая платформа для профессионального развития; Карьерные возможности и развитие внутри группы компаний; Активная корпоративная жизнь: командные мероприятия, внутренние активности и профессиональные инициативы; Работа над реальными технологическими проектами в сфере Smart City.