HR-менеджер / Руководитель подбора персонала

Сипаттама

В развивающуюся компанию требуется сильный HR-менеджер для построения системы подбора, адаптации и сопровождения персонала. Направления компании: Ремонт и обслуживание коммерческих техники, розничная продажа автозапчастей! Придорожный комплекс! Мы ищем не “кадровика”. Нужен системный и результативный HR, который умеет: — находить сильных сотрудников — быстро закрывать вакансии — выстраивать дисциплину — организовывать процессы — участвовать в построении сильной команды Обязанности: — поиск и подбор персонала — размещение вакансий — проведение собеседований — организация стажировок — адаптация сотрудников — оформлением персонала занимается КДП аутсорсинговая компания! — контроль дисциплины и текучки — ведение кадровых процессов — участие в построении HR-системы компании — взаимодействие с руководителями подразделений Требования: — опыт в HR / подборе персонала — высокая организованность — стрессоустойчивость — умение работать в многозадачности — сильные коммуникативные навыки — умение оценивать людей — желательно опыт в сервисе, retail, логистике, общепите, Условия: — заработная плата: во время испытательного срока 300 000 тг после по результатам до 500 000 тг — оклад + KPI + бонусы — график 5/2 — развозка предоставляется — питание предоставляется — возможность карьерного роста Важно: Мы ищем сильного HR, который способен стать частью системы и помогать строить сильную команду. Для дальнейшего рассмотрения кандидата просьба: Отправить актуальное резюме Отправить голосовое сообщение Важно: Звонить не нужно. Рассматриваем кандидатов только после голосового сообщения. В голосовом сообщении просим коротко рассказать: — как вас зовут — ваш возраст — ваш опыт работы, кем и где работали последние три года! — в каких сферах работали — чем именно занимались — почему заинтересовала данная позиция — ваш самый сильный навык как специалиста — какой результат или достижение считаете своим сильным качеством Важно: Нас интересуют не просто слова, а мышление, ответственность, энергия и способность доводить задачи до результата. ​​