Менеджер по развитию (Менеджер проектов)
Описание
Чем предстоит заниматьсяВ зоне ответственности — сопровождение и координация проектов разного масштаба и сложности, в том числе: – открытие – автоматизация – организация внедрения – проекты по реконцепции и реорганизации; – сопровождение спорных и нестандартных рабочих ситуаций – участие в развитии новых направлений и повышении эффективности действующих процессов. Основные задачи – вести проекты от постановки задачи до достижения результата; – формировать план работ, этапы, сроки, контрольные точки и ресурсы; – организовывать взаимодействие между подразделениями, подрядчиками и ответственными лицами; – грамотно делегировать задачи и контролировать их исполнение; – своевременно выявлять риски, узкие места и предлагать решения; – контролировать соблюдение сроков, качества и договоренностей; – обеспечивать прозрачность статуса проекта для руководства; – брать ответственность за принятые решения и итоговый результат; – сопровождать изменения, связанные с внедрением новых процессов, систем и организационных решений; – работать с большим количеством параллельных задач и приоритетов. Мы ожидаем от кандидата – опыт работы в роли менеджера проектов / координатора проектов / руководителя проектов; – понимание полного жизненного цикла проекта; – знание и практическое применение эффективных методик управления проектами; – развитые организационные навыки и системное мышление; – умение делегировать, координировать работу участников проекта и добиваться исполнения; – способность принимать решения и нести ответственность за результат; – высокий уровень коммуникации, умение договариваться и удерживать рабочий процесс в конструктивном русле; – навык работы в условиях многозадачности и меняющихся вводных; – уверенное владение инструментами планирования и контроля задач. Будет преимуществом – опыт ведения проектов в рознице, строительстве, производстве или операционной среде; – опыт внедрения ПО, автоматизации или организационных изменений; – опыт взаимодействия с несколькими подразделениями одновременно; – знание современных подходов к управлению проектами. Личные качества – инициативность; – самостоятельность; – высокая степень ответственности; – умение держать фокус на результате; – стрессоустойчивость; – гибкость мышления и умение работать с нестандартными задачами. Условия – уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; – оформление согласно внутренним условиям компании; – график работы: стандартный / гибкий — определяется по производственной необходимости и на усмотрение работодателя; – участие в значимых и разноплановых проектах группы компаний; – возможность профессионального роста и влияния на развитие бизнеса. Почему эта вакансия может быть интереснаЭто позиция для сильного организатора, который умеет не просто сопровождать задачи, а доводить проекты до реального результата, выстраивать взаимодействие между людьми и брать на себя ответственность в динамичной бизнес-среде.
Требования
Мы ожидаем от кандидата – опыт работы в роли менеджера проектов / координатора проектов / руководителя проектов; – понимание полного жизненного цикла проекта; – знание и практическое применение эффективных методик управления проектами; – развитые организационные навыки и системное мышление; – умение делегировать, координировать работу участников проекта и добиваться исполнения; – способность принимать решения и нести ответственность за результат; – высокий уровень коммуникации, умение договариваться и удерживать рабочий процесс в конструктивном русле; – навык работы в условиях многозадачности и меняющихся вводных; – уверенное владение инструментами планирования и контроля задач.
Условия
уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; – оформление согласно внутренним условиям компании;